"辦學習型企業，育知識型員工"

公司將員工視為最寶貴的財富，追求企業與員工的共同成長，將員工培訓與發展提升到戰略發展的高度。

多樣化的培訓形式

40+4固定培訓：每位員工每周工作40小時，培訓學習4小時。

各種形式的集訓班：公司根據員工學習提升的需求，有針對性的開辦各種類型的素質提升集訓班，如新員工培訓班、營銷人員能力提升班、中層管理能力提升班、基層班組長素質提升班、毛鋪酒廠夜校、楓林大講堂等等。

讀書制度：公司每年為管理、技術、營銷等序列員工提供200元/人的購書費用，其中專業書籍購買費用不得低于80元，享受讀書費用的員工每月需提交至少一篇讀書心得。

進修學習： 公司不定期派遣骨干員工到高等院校進行素質提升式學習，如MBA培訓等等。

外派培訓

為拓寬員工思維，增加新的知識和技能，公司員工可根據專業技能需要，申請參加外部專業培訓機構組織的培訓，培訓領域涉及到公司各個專業和業務領域，外部培訓為公司員工打開了一扇與外部溝通學習的大門。